Wie passen Feminismus und Leadership zusammen? Die leitenden Prinzipien und die Umsetzung von Feminist Leadership sind bisher eher bei international arbeitenden NGOs oder im globalen Süden bekannt. Doch mehr und mehr stößt das Konzept auch in deutschen Unternehmen auf Interesse, verspricht es doch einen echten Perspektivwechsel.
Was steckt ganz konkret hinter der Idee von Feminist Leadership?

Zum ersten Mal hat das "Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen" Mentees und Mentorinnen zu einer gemeinsamen Veranstaltung eingeladen. Über 40 Teilnehmerinnen trafen sich im Haus der Wirtschaft, um den Input von Silke Potthast zum Thema "Resilienz" zu hören und ihr persönliches Frauen-Netzwerk zu erweitern.

Der Business Talk bot zum zweiten Mal in diesem Jahr eine Plattform für Frauen mit Interesse an Führungsthemen, um sich über den Arbeitsalltag im Spannungsfeld der Werte auszutauschen. Bei einem gemeinsamen Frühstück und in vertrauensvoller Atmosphäre kamen die circa vierzig Frauen ins Gespräch und knüpften wertvolle Kontakte.

Vor erfreulich vielen Interessierten konnten wir im April erneut das "Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen" präsentieren. Kurz und bündig haben wir innerhalb einer Stunde das Team und den Mentoring-Prozess vorgestellt. Außerdem kam ein ehemaliges Mentoring-Tandem zu Wort und es war natürlich viel Raum für Fragen.

Nachhaltigkeit, Loyalität, Leistung, Empathie, Gerechtigkeit... Welche Werte beeinflussen mich in meinem Führungsstil? Über 35 Frauen sind der Einladung von "Womenomics" und dem "Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen" zum Business Talk mit dem Thema "Werteorientierte Führung mit dem Anti-Bias-Ansatz" gefolgt und haben sich im Haus der Wirtschaft zu einem inspirierenden Frühstück getroffen.